Le Groupe Foyer recherche pour son département Ressources Humaines un(e) Learning & Development Officer (H/F).
CDD de 6 mois.
Votre mission principale
Vous rejoignez une équipe Formation dynamique et engagée, en charge de la conception, de l’organisation et du pilotage de l’ensemble des actions de formation destinées aux agents et collaborateurs du Groupe Foyer.
En tant que Learning & Development Officer, vous intervenez en toute autonomie sur vos projets de formation, qu’ils soient présentiels, digitaux ou blended, et contribuez activement aux projets transverses liés à l’évolution, à la professionnalisation et à l’amélioration continue de l’offre de formation du Groupe.
Vous êtes à la fois partenaire des métiers, chef de projet formation et acteur clé de l’expérience apprenant.
Vos responsabilités
Conception & pilotage de la formation
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des plans de formation, en lien avec les besoins business et les priorités stratégiques du Groupe
Contribuer au pilotage des budgets formation et assurer leur suivi
Concevoir et structurer des parcours de formation, des déroulés pédagogiques et des dispositifs d’apprentissage adaptés aux publics et aux objectifs visés
Sélectionner les modalités pédagogiques les plus pertinentes (présentiel, digital, blended, classes virtuelles, etc.)
Gestion de projet & coordination
Assurer le conseil, la gestion administrative et logistique des actions de formation
Piloter l’ensemble du processus achats et facturation des formations
Travailler en collaboration avec les prestataires externes (organismes, formateurs, platforms)
Contribuer aux projets d’innovation pédagogique et digitale de l’équipe Formation
Qualité, reporting & amélioration continue
Gérer et analyser les données et indicateurs de performance des dispositifs de formation
Contribuer à l’évaluation et à l’optimisation continue de l’offre de formation
Participer activement à la médiatisation et à la valorisation de l’offre de formation auprès des collaborateurs
Votre profil
Formation universitaire (sciences de l’éducation, RH, psychologie, management ou équivalent)
Minimum 2 ans d’expérience dans la formation continue pour adultes, idéalement dans un environnement structuré
Excellente rigueur organisationnelle et sens des priorités
Capacité à travailler de manière autonome, flexible et multitâches
Aisance relationnelle et forte orientation service / satisfaction client
Approche transverse, collaborative et bienveillante
Solide capacité à concevoir des parcours pédagogiques et des dispositifs d’apprentissage
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
Anglais requis
Maîtrise de Gesper Formation et connaissance de la plateforme CrossKnowledge sont un réel atout
Notre offre
En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :
Un environnement multiculturel, apprenant et innovant.
Horaires flexibles & possibilités de télétravail.
Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel.
Salle de sport avec coach.
Service de conciergerie.
