Notre équipe Solvabilité et Capital Management, composée d'experts passionnés, assure la production des calculs réglementaires sous Solvabilité 2 ainsi que la maintenance et l'évolution des outils actuariels dédiés. Plus spécifiquement, pour l’évaluation de la solvabilité de nos activités d'assurance vie (épargne, prévoyance), le modèle RAFM – Risk Agility Financial Modeling » de Willis Towers Watson est actuellement utilisé avec certaines limites. L'objectif de ce stage est de contribuer à faire évoluer l'appropriation de ce modèle pour une meilleure analyse de résultats et afin d'étendre l'usage du modèle à l’évaluation de la rentabilité du portefeuille ainsi que des affaires nouvelles.
Ce poste est une opportunité unique pour un passionné de modélisation actuarielle, l'automatisation et la data, qui souhaite évoluer dans un environnement technique au sein d'un groupe leader sur le marché Luxembourgeois.
Vos missions principales :
• Maintenir et faire évoluer le modèle de projection des entités vie du Groupe Foyer : modélisation, actif, passif et ALM sur l'outil RAFM dans un cadre réglementaire Solvabilité 2
• Concevoir, développer et documenter de nouveaux reporting, contrôles et /ou automatisations pour fluidifier les process
• Participer à des projets stratégiques de modélisation avancée : sensibilité du bilan, projections ORSA, évaluation des affaires nouvelles
Votre profil :
Vous êtes étudiant en master 2 avec une spécialisation en actuariat/ data science / ingénierie financière /mathématiques appliquées.
Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de juin 2026.
Compétences techniques :
• Vous avez un goût pour la modélisation, la data et l'automatisation
• Maîtrise de la programmation Python/ R / Matlab/C++
• Être autonome, curieux et rigoureux dans votre travail
• Capacité à documenter
• Forte appétence pour l'innovation technologique
Compétences relationnelles :
• Apprécier le travail en équipe et avoir un bon sens relationnel
• Bonnes qualités d'adaptation
Notre offre :
L’opportunité de travailler sur des projets à fort enjeu réglementaire et stratégique
Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant,
Un cadre de travail dynamique, favorisant la montée en compétences avec des formations et du support technique
La possibilité de contribuer directement à la transformation des processus d'un leader de l'assurance au Luxembourg
Un système d'horaire flexible,
Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel,
Une salle de sport (pour les stages de + de 6 mois).
