Foyer est le premier groupe d’assurance au Luxembourg et un acteur majeur du secteur financier. Au sein du département Ressources Humaines, vous contribuerez à la modernisation des solutions de reporting et d’analyse des données collaborateurs, afin de soutenir la prise de décision et les projets de transformation du Groupe.
Votre mission :
Nous recherchons un(e) stagiaire Data Science & People Analytics pour rejoindre notre département Ressources Humaines. Vous contribuerez à la refonte et au développement des applications de reporting RH, à la structuration des données et à la réalisation d’analyses avancées sur des thématiques liées aux effectifs, à l’organisation et aux parcours collaborateurs.
Vos responsabilités :
Participer à la refonte, au développement et à l’amélioration des applications de reporting RH.
Extraire, préparer, nettoyer, structurer et fiabiliser les données issues de différentes sources RH.
Concevoir et automatiser des reportings, indicateurs et tableaux de bord à destination des équipes RH et des parties prenantes internes.
Réaliser des analyses exploratoires afin d’identifier des tendances, corrélations, signaux faibles et opportunités d’amélioration.
Développer des analyses statistiques ou modèles analytiques sur des sujets tels que l’évolution des effectifs, le turnover, l’absentéisme, le recrutement, les compétences, la formation ou l’engagement collaborateurs.
Créer des visualisations claires et exploitables avec Power BI ou des outils similaires.
Contribuer à l’amélioration de la qualité des données, des définitions d’indicateurs et des processus de reporting.
Collaborer avec les équipes RH pour comprendre les besoins et les traduire en solutions analytiques concrètes.
Présenter les résultats, enseignements et recommandations de manière claire à des interlocuteurs techniques et non techniques.
Veiller au respect du RGPD, de la confidentialité des données collaborateurs et des règles internes de gouvernance de la donnée.
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bachelor ou Master en Data Science, Informatique, Statistiques, Mathématiques appliquées, Intelligence Artificielle, Data Analytics ou domaine équivalent.
Vous disposez de solides compétences en Python et SQL.
Vous avez une bonne compréhension des méthodes statistiques, de l’analyse de données et de la modélisation.
Vous êtes à l’aise avec la préparation, le nettoyage et la structuration de jeux de données.
Vous connaissez Power BI ou un autre outil de data visualisation.
Vous avez un intérêt pour les sujets d’automatisation, d’industrialisation de reporting, d’ETL ou de pipelines de données.
Vous êtes rigoureux(se), analytique, autonome et attentif(ve) à la qualité des données.
Vous savez vulgariser des résultats complexes et les rendre compréhensibles pour des interlocuteurs non techniques.
Vous parlez couramment anglais ; le français constitue un atout.
Nous offrons :
Une expérience concrète en Data Science appliquée à des cas d’usage réels.
La possibilité de contribuer à la modernisation des outils de reporting et d’analyse RH.
Une exposition à des projets de transformation et à des problématiques stratégiques liées aux données collaborateurs.
Un environnement collaboratif favorisant l’apprentissage, l’autonomie et le développement de compétences techniques.
Une immersion au sein du premier groupe d’assurance luxembourgeois.
