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Nos postes vacants

Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance.

Dans le cadre du développement de ses activités, Foyer Assurance recherche pour son Département Ressources Humaines un(e) :

Senior HR Business Partner (m/f) (Réf.: 130519)

En tant que Senior HR Business Partner vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs du Groupe Foyer ainsi que du management.
Vous déployez la politique et les valeurs Ressources Humaines sur le terrain.

Principales tâches :

  • Vous recherchez des profils de qualité, assurez le processus de recrutement dans sa globalité de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du nouvel employé dans notre entreprise
  • Vous conseillez et accompagnez le management dans la gestion de ses collaborateurs, lors de projets de transformation ou de réorganisation
  • Vous déployez les dispositifs et politiques RH relatifs à la gestion de carrière, mobilité interne, évaluation de la performance, baromètre interne, ...
  • Vous suivez votre activité au travers de tableaux de bord et de KPI’s
  • Vous prenez le lead sur de nombreux projets RH tels que l’optimisation des process RH, le renforcement de la marque employeur, l’optimisation du parcours candidat, l’augmentation de la satisfaction employé, la communication rh en interne,...
  • Orienté innovation, nouvelles technologies et tendances du marché vous êtes force de proposition dans la définition de nos priorités RH

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de type Master II en Gestion des Ressources Humaines, à orientation sciences humaines et sociales ou en économie.
  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de minimum 10 ans dans une fonction similaire et ce, dans le secteur financier.
  • Autonome, rigoureux, fiable, vous avez un sens élevé de la relation client, de la qualité de service et du résultat.
  • Vous avez le sens de l’écoute, de la confidentialité et d’excellentes qualités relationnelles.
  • Vous êtes une personne dynamique, positive, proactive et innovante.
  • Vous avez une bonne résistance au stress.
  • Vous maîtrisez impérativement tant à l’oral qu’à l’écrit l’anglais et le français. La connaissance du luxembourgeois et/ou de l’allemand sera considérée comme un réel atout.
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques courants ainsi que les plateformes Monster et LinkedIn. La maîtrise de Skeeled est un réel atout.

Intéressé ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci de postuler en ligne en déposant votre CV avec photo récente ainsi qu'une lettre de motivation.