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Geleitwort des Personalchefs

Geleitwort des Personalchefs

"In einem Klima wirtschaftlicher Unsicherheit ist es wichtig, dass Arbeitgeber in ihrem Unternehmen eine gelassene und vertrauensvolle Atmosphäre aufrechterhalten. Daher stellt die Bestärkung und Motivation unserer Mitarbeiter eine Priorität dar."

Benoît DOURTE

Direktor der Personalabteilung

Dank der verstärkten Präsenz in der Vermögensverwaltung ist die Foyer-Gruppe mehr denn je zu einer zukunftsorientierten Unternehmenspolitik in der Lage, die auch den Ausbau ihrer Marktführerposition im Versicherungssektor einschließt.

Ein Fortbildungsprogramm mit dem Anspruch der Exzellenz

Foyer setzt auf die Mitarbeiter und legt größten Wert auf die ständige Verbesserung der Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter und Vertreter. Unser ehrgeiziges Schulungsangebot wurde durch die Möglichkeit zu individuellem Coaching erweitert.

Vielfältigkeit dynamisch managen

Durch die Einstellung neuer Mitarbeiter aus dem Großherzogtum und den Nachbarländern trägt die Foyer-Gruppe dem multikulturellen Charakter eines großen Teils Kunden voll und ganz Rechnung.

Eine neue Managementphilosophie: Im Mittelpunkt steht die Eigenverantwortung

Die Reaktionsfähigkeit und die Geschäftsdynamik der Foyer-Gruppe profitieren von einem ehrgeizigen Leistungsmanagementprogramm, bei dem Eigenverantwortung, Delegierung von Aufgaben und Management nach Zielvorgaben im Mittelpunkt stehen.

Unsere Beschäftigten sollen zukunftsgerichtet arbeiten. Ein „Innovationsprogramm“ wurde eingeführt, um innovative Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern zu sammeln.

Die fünf Grundwerte von Foyer als Aktionsprinzipien

Die Weiterentwicklung der Managementstrategie der Foyer-Gruppe wurde auch in Form von fünf Unternehmenswerten sichtbar, für die sich alle Mitarbeiter entschieden haben und die allen gemeinsam sind: Vertrauen, Exzellenz, Innovation, Integrität und Unabhängigkeit.

Vertrauen bedeutet: Tun, was man sagt, und sagen, was man tut

Exzellenz bedeutet: Das leidenschaftliche Bemühen um zufriedene Kunden

Innovation bedeutet : Sich selbst in Frage stellen können

Integrität bedeutet: Mit gutem Beispiel vorangehen.

Unabhängigkeit bedeutet: Verantwortung übernehmen