Unser Auftrag: das Talent unserer Mitarbeiter weiterentwickeln
Begleitprogramm
Sie profitieren bei jedem Karriereschritt von einem spezifischen Begleitprogramm.
Welcome Program
Talent Program
Manager Program
Agilität & Projektmanagement
Individuelle Begleitung
Bei Foyer tun wir alles, um Ihnen zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Ein für Ihr Geschäftsfeld zuständiger HR Business Partner begleitet Ihren Werdegang und berät Sie, was für Ihr Vorankommen am besten ist.
Weiterbildungsprogramm
Sie zu unterstützen in dem, was Sie gerne tun möchten, ist eine Win-Win-Situation. Bei Foyer fehlt es Ihnen nicht an Auswahl, wenn Sie eine Kompetenz erwerben oder Know-how weiterentwickeln möchten.
Unser umfangreiches Weiterbildungsprogramm steht während Ihrer gesamten Laufbahn zur Verfügung und bietet Ihnen zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
+200
e-learning-Schulungen
29 Schulungsstunden
Im Durchschnitt jedes Jahr 29 Schulungsstunden pro Mitarbeiter
56 - 44
56% Hard skill
44% Soft Skill
Die Entwicklung in der Gruppe
100
Im Durchschnitt 100 neue Arbeitsplätze pro Jahr
Alle 2 Jahre
die Möglichkeit, den Posten zu wechseln
7
Geschäftsbereiche
Sich in einem Geschäftsbereich weiterentwickeln oder eine neue Erfahrung wagen, ohne Foyer zu verlassen, in einem anderen Team, einer anderen Abteilung oder einer anderen Gesellschaft der Gruppe - alles ist möglich. Hier können alle Berufswünsche Wirklichkeit werden.
Die interne Mobilität
Ansehen
Streben nach ständiger Verbesserung
